本文原标题：《完善“五项机制” 助推困难职工互助保障工作提质增效》

2025年1月13日9：14，融合网&呼麦网&耀旅网&都融网小编在内蒙古自治区呼伦贝尔市林业和草原局官网“首页>新闻动态>旗市动态”栏目看到一则标题《完善“五项机制” 助推困难职工互助保障工作提质增效》的消息，以下为该消息全文——

根据内蒙古自治区总工会关于印发《内蒙古自治区财政专项帮扶资金管理办法》《内蒙古自治区总工会送温暖资金使用管理实施细则（试行）》的通知文件精神，内蒙古红花尔基樟子松林国家级自然保护区管理局工会根据上级总工会制定的困难职工档案管理办法，准确核查困难职工身份及家庭状况，建立困难职工档案并实行动态管理。保护区工会坚持把职工互助保障工作作为为职工办实事、办好事的重要载体和服务职工的一项特色品牌，为广大职工切实构筑起一道坚实的屏障。

保护区工会坚持用脚步丈量社情民意、用真心为民纾困解忧、用真情传递工会温度，深入职工家庭、基层一线等地走访送服务、解难题。首先设立专门的保障工作小组，由专人负责此项工作。其次建立定期会议制度，由工作小组依托局务公开平台向全体职工汇报工作进展。保护区职工赵奎，因患坏死性筋膜炎，在哈尔滨医科大学附属第一医院接受2个多月的治疗，一度有生命危险，让这个上有老下有小、本就不富裕的家庭雪上加霜。保护区工会及时了解到情况，采取全体职工募捐、向上级申请困难职工补助等方法开展救助工作。由保护区工会为其办理的困难职工家庭手续通过审批，一笔困难补助已于近期发放至因病致困职工手中。

保护区工会从职工群众的呼声中找准工会工作的突破口和着力点，完善“五项机制”工作法，助推困难职工互助保障工作提质增效。一是建立职工健康档案，为所有职工建立健康档案，记录他们的健康状况，以便及时发现并解决健康问题。二是完善医疗保险制度，与医疗保险机构合作，确保所有职工都能获得完善的医疗保险，降低因病致困的风险。三是提供心理咨询服务，设立心理咨询热线，为因病致困的职工提供心理咨询服务，帮助他们积极面对困难。四是实施困难职工救助，设立专项基金，用于救助因病致困的职工，缓解他们的经济压力。五是加强职工健康教育，通过讲座、培训等方式，加强职工的健康教育，提高他们的健康意识和自我保健能力。2024年度保护区工会开展送温暖和困难职工帮扶6次，募捐、发放慰问补助金10650元，为3名因病致困职工提供帮扶保障。

下一步，内蒙古红花尔基樟子松林国家级自然保护区管理局工会将及时调整工作策略和方法，对因病致困职工的救助情况和效果进行定期评估，及时发现问题并改进，不断完善和优化保障工作方案。将工会困难职工保障工作纳入保护区的长期发展规划，确保其可持续性发展。保护区工会将服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，在走进基层、贴近职工群众的实践中，为职工办实事、做好事、解难事，让工会成为职工信得过、靠得住的知心人、贴心人、娘家人，真正让工会“驻进职工心里”。（萨日娜）

来源：内蒙古红花尔基樟子松林国家级自然保护区管理局